2019年10月21日（也就是今天），天猫总裁、淘宝总裁蒋凡在2019天猫双11全球狂欢节启动发布会上宣布，11月11日当天，来自全世界20万品牌的天猫官方旗舰店将集体推出史上最大折扣，为用户节省至少500亿。（真有折扣才行啊！这两年的套路太多了！） 不仅如此，此次天猫双11还推出了花呗分期24期免息活动。与此同时，天猫官方还推出了两个“双11省钱公式”，具体如下： 我去看了看，iphone11的价格，在对比了下我早餐的费用。感觉不对劲啊！现在官网价iphone11 最低配5499元。 早餐每天一碗热干面4元，2年730天，两年才2920元啊！这中间的差价怎么破？天猫补贴吗？ 最后我把今年天猫活动主会场地址发出来方便进入：天猫双11主会场
前天18日武汉军运会开幕，这次的军运会规格还是比较高了。习大大亲自出席了开幕式的现场并宣布军运会开幕。 因为有事当天无法观看直播，只能偶尔通过刷刷微博看看军运会的开幕进程，看到点火仪式上水火交融的一刻还是很震撼的。武汉本就是伴水而生的城市，因水而灵动，因水儿江湖，那就用水作为点亮军运圣火的媒介吧！帅！ 昨天无事，在家把军运会开幕式的完整视频开完了。开场前的武汉夜景拍的真不错。在镜头前看到了江边灯光秀。开场时刻全场合唱《红旗飘飘》真的燃！入场仪式我就基本拖过去了，就看了下中国代表团入场，依旧整齐如画，帅！重点看了文艺表演全程，对我完整看完了，整体上感觉舞台效果很震撼，表演上在多个章节都出现了中国传统服饰，在配合上传统的音乐，用最现代的科技表现出中华五千年的文明史，历史与现代的结合，完美！特别惊喜的是，舞台上多次出现的水、真实的水，为表演增了不少，还有那一辆复兴号，真的是没有想到！ 最后在看了次军运会圣火的点火仪式，是的再看了一次，水火交融的感觉依旧觉得很武汉！ 不多说了，我决定要把文艺表演部分的视频转一份到网窝来！
最近武汉一直在准备军运会的开幕式，消息不断。 为了军运会，两江四岸的灯光秀看过两次，做的确实还是不错的。市内给街道沿街的外墙也都政府出资给翻新了下，我这住的十多年的“老楼”享受了下这个福利。刷完后确实还是感觉漂亮多了，有了新气象，这个真的表扬下。 另外，在刷楼的过程中导致的车辆上沾染的油漆，也都安排了集中免费洗车，这服务还是可以。 今晚开幕式就要举行了，而且已经官宣习大大将要出席，国内能够让习大大出席开幕式的场合可不多，武汉这次算是在全国、全世界面前露脸了。希望晚上的开幕式，能再次带了震撼！加油，武汉！加油，军运会！
近来自己又一次无聊的发傻，决定重建个人BLOG。已经很久没有写过什么了，似乎也忘记了怎么写。 自己不是一个交际广泛的人，喜欢活在自己的小圈子中。 还是抱着“淡泊以明志，宁静以致远”的佛系心态，维护维护这个新的网窝吧！ 至于以前BLOG上的网文实际都备份了，有空就慢慢整理转移过来吧，时间我决定以当时发布的时间为准，不做更改直接搬过来。
一般认为Web2.0（论坛、博客为代表）和Web3.0（社交平台、微博客为代表）的相继流行，UGC（User-generated Content，用户生产内容，也称UCC，User-created Content）功不可没。随着移动互联网的发展，网上内容的创作又被细分出PGC（Professionally-generated Content，专业生产内容，也称PPC，Professionally-produced Content）和OGC（Occupationally-generated Content，职业生产内容），甚至有UGC、PGC和OGC谁是主流的讨论。 这三者之间既有密切联系又有明显的区别。一个平台（网站）的PGC和UGC有交集,表明部分专业内容生产者,既是该平台的用户,也以专业身份（专家）贡献具有一定水平和质量的内容，如微博平台的意见领袖、科普作者和政务微博。PGC和OGC也有交集，表明一部分专业内容生产者既有专业身份（资质、学识），也以提供相应内容为职业（职务），如媒体平台的记者、编辑，既有新闻的专业背景，也以写稿为职业领取报酬。 因此，UGC和PGC的区别，是有无专业的学识、资质，在所共享内容的领域具有一定的知识背景和工作资历。PGC和OGC的区别，相对容易，以是否领取相应报酬作为分界，PGC往往是出于“爱好”，义务的贡献自己的知识，形成内容；而OGC是以职业为前提，其创作内容属于职务行为。是否有非专业的OGC？ 从上图也看到UGC和OGC没有交集。在一个平台（网站）上，用户和提供商总是相对的，两者之间，既是该平台的用户也是该平台的提供商的角色可能有，但属于极少的群体。 以OGC为代表的网站如各大新闻站点、视频网站，其内容均有内部自行创造和从外部花钱购入版权；以UGC为代表的网站如各大论坛、博客和微博客站点，其内容均由用户自行创作,管理人员只是协调和维护秩序；PGC则在这两种网站中都有身影,由于其既能共享高质量的内容，同时网站提供商又无需为此给付报酬，所以OGC站点和UGC站点都很欢迎PGC。 显然,PGC是稀缺的,由于内容的生产是需要成本的（时间、人力和物料）,不给付报酬恐难维继,而给付报酬的PGC则归属到OGC的范畴。无论是以内容提供见长的新闻站点、视频网站,还是以互动服务见长的社区、社交站点，都努力争取更多的PGC。 或许PGC只是业界的一种错觉，根本上来看，PGC是UGC中的一部分，只是这部分内容相当精彩。互联网内容供应仍是泾渭分明的UGC和OGC。
老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字——邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授. 有一段，我的中国上司离职了，大中华区派了他来负责我们分部的管理。我很高兴，因为，当初是他招我进公司的，面谈后给了我极好评价。后来得知，他对我的好感竟来自于我曾经的军人经历和数学专业学历。人力资源总监说，他认为军人有最好的纪律意识，而学数学的逻辑能力一定不会差。显然，这是一个典型的德国人。他要的是严格和严谨。 来分部好几天，天天见到他和蔼友好的微笑。“早上好，女士！”“Every thing is ok,boy?”经常听见他和员工打着招呼，礼貌周到，很绅士。 那天，做好了分部的工资册，送去他办公室签字。敲门进去，告诉他签名的地方。见他忙，请他签完字打电话通知自己再来取，就迳自出了门。 外企的工作是繁多的，不知忙了多久，电话响了， 邓飞克先生告诉我，他看不太明白工资表，让我去一趟他的办公室。 进门走过去站在他身边，邓飞克指着一栏问，“请你告诉我，我们支付员工的工资为什么有扣款一项？” 原本以为自己粗心算错了某个数据被邓飞克发现了，心里有些敲小鼓，一听这话即刻轻松。 “先生，是这样，根据分部规定，员工上班迟到是要被罚款的。分迟到多长时间罚款的数额不同，迟到时间越长罚的金额越多，迟到超过半小时就按缺勤半天计算”。 谈起规章，岂有难倒我的？对答如流。 意外地，我发现邓飞克先生常有的微笑不见了，哦，unhappy?可是，我执行的是规定，正常极了，不是么？ “丽达，我读过公司的员工手册，并没有发现关于迟到罚款的条款，我们与员工的合约里也没有这样的条款。”! “邓飞克先生。这是分部自己制订的考勤管理制度。当然，我们是从上海分部那儿拷贝来的，稍加了修改。” 邓飞克先生的脸色严肃极了，甚至有了一丝愤怒。" “不！”他提高了嗓门儿。“难道，总部授权给分部自己做规章制度了吗？我在公司十几年了，包括德国，没有一家分部得到过这样的授权！” 一时间，我的头有些晕。做个这样的规定还要总部授权？这样的制度难道不是为了有效的公司管理？什么时候听说订个制度还要报告德国总部？大中华区的各分部有各种各样的规章制度，有几条是上了员工手册的？ “先生，听我解释”“不，我不听。我们分部超越了权限，没有权利发布任何规定，除了总部的规定以外！” “好吧。那您认为应该怎么办？发布这个制度也是前任总经理批准的。” “立即废止。请你回去清理一下是否还有其他规章制度，凡是不在员工手册之内的，列出清单，我签字通知全分部立即停止这种违规行为，取消执行！薪水标准是我们公司与员工签订的契约，怎么可以随便扣钱？！你违法了知道吗？！” 好吧，邓飞克先生，这是你们德国人的公司，您认为怎样就怎样好了。书呆子老外！我心里嘀咕着，有些生气。 这样上纲上线啊，居然还违法了！这是在中国，不是你们的德国！小题大作，不可理喻！拿起工资册，我掉头而去。 回去正改着工资表，电话又响了。 “丽达！”“什么事，邓飞克先生？”“你说的员工迟到是不能允许的，我们要制止这种事情的发生！” 嗬，这老外，你不是不让罚款吗？那么，他迟到既成事实，我怎么制止？用什么制止？怎样让他不再迟到？ 似笑非笑地回答他，“哦，这的确是个问题，邓飞克先生。您认为应该怎样让员工不迟到呢？” 我甚至有一些幸灾乐祸的感觉。行，我们就讨论吧，绕去吧，中国员工就是爱迟到，您爱咋的咋的吧，反正我不敢违法，不能连累您，连累您热爱的德国公司 “丽达，让我想想。我会给你一个solution”，"Ok!waiting for your solution."（好嘞，等着你的解决办法） 放下电话，和助理笑了半天。不转弯的老外，您慢慢想着先，我们去餐厅用餐了。 一个下午没有听见来自邓飞克的声音。窃笑不已，不知他的脑子想破了没有。微微有一丝同情了。 快下班了，邮箱里有一封来自他的邮件。打开，见到如下内容： 以下是引用片段： 嗨，丽达！ 经过思考。我给你一个关于员工迟到解决办法的建议如下：" 一，员工初次迟到，由他的部门主管和他谈话，了解迟到原因，如果是可以理解的客观原因而非员工主观愿意，那么，请他计算出从他的家到公司至少需要的路程时间，包括那些可能导致他发生迟到的情形在内。确保不再发生迟到。 二，员工再次迟到，由分管部门的分部副总与他谈话，再听其陈述理由。若属借口，应严肃指出已经不存在可迟到的因素。若属意外，可给予善意提醒。 三，员工第三次迟到。由你与他谈话，指出他的行为已经违约，给予口头警告。 四，员工第四次迟到。由分部总经理与他谈话，给予最后一次改正机会，并通知他没有机会再一次迟到。 五，员工第五次迟到。表示已经无可救药，直接到你部门，解除雇用合约。" 祝好！邓飞克 哦，我的天！我亲爱的德国上司，您让我快要昏厥了！您愿意饶了我们吗？哦，亲爱的员工同志们，请你们万不可再次迟到，否则，多少个谈话等着你，你不惧怕么？估计你们的上司比你们还要害怕呢！ 正哭笑不得间，邓飞克先生来了第二封邮件。内容如下： 以下是引用片段： 亲爱的丽达： 你作为人事经理，应该了解公司承诺给员工的工资是受法律保护的。你没有权力扣罚员工受法律保护的劳动报酬。并且，你也不能违规代表公司错误行使你的权力，你的错误行为给公司带来了损害，造成公司在法律上的违法风险。! 此外，你应该理解员工迟到有两种可能。一是由于客观原因导致他们意外迟到，这是可以谅解的，不应该扣罚他们的工资，我们不是不讲理的公司，公司的价值观是尊重员工的。这，你是知道的。二是，迟到是员工的刻意行为。这意味着员工没有履行他们的职责，违背了合约承诺。这是必须向他指出来的，并且记录在案，给予警告。 你应该明白的是，公司与员工的合约是严肃的并且受法律保护的。双方的承诺通过约定的条款得以确定。员工同意这样的工作时间，就是一个承诺，不应该迟到，这是不可以讨论和允许的。如果员工迟到就扣罚工资，意味着他可以用钱买回他的工作时间，而这工作时间是他同意由公司支配并支付给他报酬的。那么，是否合约规定的双方承诺都可以用钱做交易呢？约定的事情就不可以改变，这是原则！如果你不能正确地理解并按照公司希望的方式工作，那么，你就是失职。 最良好的祝愿。 邓飞克 读完这封邮件，没有笑，我沉思了。我的同事们也读了，没有人再说话。* 或许，这是中西方文化和理念的一个小冲突，还或许，这还仅仅是不同思维方式的一个差别？（转载自猎聘微信公众号）
已经很久没有在这个个人博客写过东西了，说科技发展的太快，还是说潮流变换的太快呢！从博客到微博的转变就那么在无声无息中发生了，然而这一切在即将过去的2012却是那么真切。 已经连续写了好多年年终回顾了，今年还是保持这个习惯吧！在这里跟2012说一声再见，曾经的末日预言没有灵验，到头来只是让我知道了那就是玛雅人简简单单历法新年的开始！也祝福玛雅人新的开始！ 现在流行用自媒体这么一个名词，每个人都是自媒体的主体，那今天我就是自媒体吧？我的2012，发生了什么看到了什么？我问自己！ 父母：每天等着我下班回家吃饭，这对我来说是一种幸福。家的温暖我的心安。他们年纪也渐渐大了，身体也渐渐的变差了，今年因为小病去了几次医院还好都好的好快，但是总是让人担心的。让他们锻炼也都不愿意动。 朋友：朋友们都在为生活拼搏，两个初中的哥们今年貌似都爱情运不佳，感情不顺利。大学的朋友，都还好。准备结婚的有之，升级做了父母的有之。一回头发现我们都不是小孩了，都是快有自己小家庭的人了。忙忙碌碌的生活正在我身边一幕幕的上演中。 同事：一年来，曾经一起的同事，有了不同的选择。有的离开了公司回到了自己熟悉的地方，有的离开了公司为了理想去拼搏去了，有的依旧同我在一起工作生活。但是这些又有什么呢？也许记忆深刻，也许只是生命中的过客。但是我们已经有过人生的交集。 2012即将过去，去年的此时此刻我曾经计划的事情完成了吗？我问自己，回顾那些事情，我欣喜的发现，我终于拿到了驾照了，也有了实际的驾驶，不过不得不提武汉的交通真不敢恭维，虽然国内的大城市的马路都差不多算是巨型停车场。其他的几项计划，很不好意思的发现完成并不理想，书有看但是断断续续，不过买书的冲动倒是不见少，书架上又多了十几二十本的；旅行的计划是完成了，去了趟西子湖畔！另外几个都没什么好说了……也就略过吧！ 不得不提的是2012年，我欠上了银行一笔巨大的长期贷款。就此打住！ 说完了2012，说说2013。新的一年新的期待，领导人交接了，能够带出生活上的新风气吗？GDP的增长听到的感受不到，CPI的飞涨倒是感受深刻，至于那每年上涨的可支配收入没感觉到。宏观数字上的感受对于我来说远不如实实在在身边、手上变化的数字。 新的一年，依旧计划一次旅行，旅行永远是放松自己，接近心灵深处最佳的方式之一，一路走，一路感受不同的气息。 除了旅行读书依旧要继续，即使是断断续续，但也比不读书好。 其他的计划，这几年都没有完成，就直接回顾下前几年的，把那些完成吧。看着这些没有完成的计划发现自己执行的太差了！ 你好，2013！
开始话别我的2011年，不回顾不知道，不知不觉我竟然已经连续5年在12月31日与过去的一年话别。 每年的话别有主题吗？没有发现……都不过是记记流水账，说说过去憧憬或者计划下将来，有的计划在来年实现，有的着继续计划着……是自己太懒惰了吧，既然发现了那么多计划了好几年而没有做的事情。 今年自己的工作有了一些同前两年不同的变化，这一年里我离开了工作三年的招商证券。在这三年里，我一步步走着，不敢说自己有多大的改变与成长，但是从普通的经纪人到公司的初级内部讲师的成长还是让我觉得兴奋，离开它有不舍但是也有憧憬。新的公司新的团队，新的开始，能够来的这里也是给自己一个新的开始。一切都是新，就像即将到来的2012，它是全新的，它是令人憧憬的。 今年的生活上，朋友间的聚会相比前两年可能更多了些。也发现朋友们各自都在追寻着自己的生活，自己的梦，都为了各自的生活、各自的梦，开始走向了五洲四海，初中的也好，高中的也好，大学的也好。从走向五洲四海的那天开始，大家见面的机会越来越少，大家都开始接触新的朋友。但是我也一直相信，那些共同度过时光依旧会被记忆，也会祝福着远方的朋友，并且期待着再次聚首的一刻。所以回去珍惜每一次能够聚会的时光。 好了继续这两年的惯例吧！ 2011的几份计划吧： 1、完成学车的获得驾照——已经都学习了没有理由不在明年获得驾照。 2、明年两次机会力争考取教师资格证——技多不压身，多一个证没有什么不好的。 3、可以的话，还是要在学一门课程，如果能够静下心在争取向上一层进修——终身学习这句话不知道是谁说的。 4、还是要解决资产负载率——正资产总比负资产要好点吧？ 5、争取在工作上再上一层，达到更高一层的标准门槛——还差一点，努力应该是可以达到的。 6、继续坚持看书——不一定要每天都看，去年的标准对于自己还有点高。不过看看书，有时候给自己再去思考的时间，真的很必要 7、一件没法计划的事情——不是不想计划，而是没法计划。只希望真心的坚持能换来美好的结果！ 完成情况貌似依旧同2010年12月31日的总结一样不理想驾照学到是学了，考也考了可是却在路考阶段被卡在驾校了…用金钱继续或者继续无奈的等待二选一；教师资格证考试两次都错过了，不去找什么原因因为主观的因素可能才是最主要的；一门课程就更别提了；负债率没有变化虽然都是内债但是也不喜欢老是背负；工作更上一层了没？不知道。因为换了一个环境；看书，算是勉强做到，偶尔晚上躺在床上看看书；最后一件依旧困扰中…… 回顾了2011，开始继续2012吧： 1、完成学车计划的获得驾照——到了现在了科目二都考完了，不拿是不可能了，10月过期，一定在这之前拿到手。 2、教师资格证——还是有计划想考了，改了全国联考不知道跟地方考试区别大不。 3、坚持看书——终身学习这句话我总记着，书能让我心静下来如同在水边的我。 4、继续缩减资产负载率——去年解决了外债部分，今年是不是继续把内债解决下？ 5、新工作、新开始，能够达到进入公司的时候说的那个成长计划吧。——相信付出总有回报，时间有时候需要等待。 6、完成至少一次旅行！——旅途中可以发现生活中的不同，也能暂时走出生活的牵绊，回归内心的想往。 7、还有好多不算是计划的计划了，姑且就算是希望吧。希望在2012，能够实现那些希望。 不知道是刻意还是无意，依旧只列出了7条就不愿继续写下去了……那么就这么7条吧。2012充满希望，2012也充满挑战；在这一刻我突然想起了那个被无数灾难片使用的玛雅预言，2012真的充满了神秘气息。开始吧……我来了……
一、A不喜欢吃鸡蛋，每次发了鸡蛋都给B吃。 刚开始B很感谢，久而久之便习惯了。 习惯了，便理所当然了。 于是，直到有一天，A将鸡蛋给了C，B就不爽了。 二、有一年，很热的夏天，一队人出去漂流。 女孩的拖鞋在玩水的时候，把拖鞋掉下去了，沉底了。 到岸边的时候，全是晒的很烫的鹅卵石，他们要走很长的一段路。 于是，女孩儿就向别人寻求帮忙，可是谁都只有一双拖鞋。 女孩心里很不爽，因为她习惯了向别人求助，而只要撒娇就会得到满意地答复。 可是这次却没有。她忽然觉得这些人都不好，都见死不救。 后来，有一个男孩将自己的拖鞋给了她，然后自己赤脚在那晒得滚烫的鹅卵石上走了很久的路。 还自嘲说是铁板烧。 女孩表示感谢，男孩说，你要记住，没有谁是必须要帮你的。 帮你是出于交情，不帮你是应该。 女孩记住了男孩的话，自此以后学会了对施以援手的人铭记在心，并给以更大的回报。 很多时候，我们总是希望得到别人的好。 一开始，感激不尽。 可是久了，便是习惯了。 习惯了一个人对你的好，便认为是理所应当的。 有一天不对你好了，你便觉得怨怼。 其实，不是别人不好了，而是我们的要求变多了。 习惯了得到，便忘记了感恩. 三、傍晚，一只羊独自在山坡上玩。 突然从树木中窜出一只狼来，要吃羊，羊跳起来，拼命用角抵抗，并大声向朋友们求救。 牛在树丛中向这个地方望了一眼，发现是狼，跑走了； 马低头一看，发现是狼，一溜烟跑了； 驴停下脚步，发现是狼，悄悄溜下山坡； 猪经过这里，发现是狼，冲下山坡； 兔子一听，更是一箭一般离去。 山下的狗听见羊的呼喊，急忙奔上坡来，从草丛中闪出，一下咬住了狼的脖子， 狼疼得直叫唤，趁狗换气时，怆惶逃走了。 回到家，朋友都来了， 牛说：你怎么不告诉我？我的角可以剜出狼的肠子。 马说：你怎么不告诉我？我的蹄子能踢碎狼的脑袋。 驴说：你怎么不告诉我？我一声吼叫，吓破狼的胆。 猪说：你怎么不告诉我？我用嘴一拱，就让它摔下山去。 兔子说：你怎么不告诉我？我跑得快，可以传信呀。 在这闹嚷嚷的一群中，唯独没有狗。 真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。 那些整日围在你身边，让你有些许小欢喜的朋友，不一定是真正的朋友。 而那些看似远离，实际上时刻关注着你的人，在你快乐的时候，不去奉承你； 你在你需要的时候，默默为你付出、关心你的人，那才是真正的朋友!
三个性格迥异的男人，在《男人帮》里经历一场场惊心动魄的“情爱历险”故事，通过一次次爱情经历反映出男女之间在爱情道路上的不同想法。“我们总是在不断的选择，衡量不同的指标。选择进攻的方向 ，选择逃跑的路线。因为这个世界没有尽善尽美，我们只能选择对自己最有利的，选择成为我们不被淘汰的理由，成了我们活下去的法宝。” 爱情的选择往往很难！ “你是选择有钱的？选择身高一米八？还是选择胸围？选择学历？”对于投资的选择也不容易！经济状况、通胀数据、外围环境、政策导向等种种因素使得股市波动无常。我们该怎么办？爱情和投资，男人女人都有不同的选择。在感情上或许女人更为敏感，最幸福的爱情是选择适合自己性格的人相伴一生；但是在投资上，男人的理智更为重要，最理性的投资是选择那些适合自己风险偏好和收益需求的方式。 李敖有首诗：“不爱那么多，只爱一点点，别人的爱情像海深，我的爱情浅。”李敖解释说，他用类似“登徒子”(philanderer)的玩世态度，洒脱地处理了爱情的乱丝。而异曲同工的是智能基金定投，“不用那么多，只投一点点，别人抄底又割肉，我只月投1000元。”用低点多投、高低少投的分散投资方式，解决股市牛熊的投资烦恼。以广发赢定投为例，“赢定投”能够实现每月/周在固定日期、根据证券市场指数的走势以不固定金额进行投资，以满足投资者对提高基金定投的灵活性、智能化水平的投资需求。 在狱中的李敖只爱一点点却收获了完美的爱情，现实中我们每月投一点点长期收益是否也能令人满意呢？以前端收费，外扣法，红利转投的定投方式，选取广发旗下成立超过6年的老基金为例，广发聚富自2004年1月1日至2011年10月31日，定投收益率累计达到74.26%，年化收益率达到7.35%；广发稳健增长自2004年9月1日起至2011年10月31日，定投收益率累计达到75.76%，年化收益率为8.19%；最晚成立的广发小盘，自2005年4月1日起到至2011年10月31日，定投收益率累计也到43.92%，年化收益率为5.69%。 对于爱情，你是选择如划破寂寞黑夜、如同闪电般的激情，还是选择沐浴午后灿烂阳光的般持久温情？对于投资，你是选择波浪中短线操作的急涨急停，还是选择稳健增值的长期投资？这需要看你的性格与期望，你是追求浪漫还是追求安稳，你是追求超额收益，还是追求稳健增长。其实从长久来看，爱情与定投一样，不是追来的，是守住的。